A B C D Qtde Carga horas 1 120 R$ 7.500,00 R$ 7.500,00 1 120 R$ 4.750,00 R$ 4.750,00 1 120 R$ 2.020,00 R$ 2.020,00 0 R$ 0,00 0 R$ 0,00 3 3 Data base da categoria (dia/mês/ano) Nota: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO Condutor Total de salários R$ 14.270,00 ANEXO ------ A Dados complementares para composição dos custos referente à mão de obra Tipo de serviço Médico Enfermeiro Identificação do Serviço Dia: - Hora: Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) Data da apresentação da proposta (dia/mês/ano) Município/UF Capão da Canoa PROFISSIONAIS DA SAÚDE - UTI MOVEL PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS Licitação nº: Ano do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo Janeiro de 2024 - SINDISAUDE Número de meses de execução contratual 12 Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 1 % Valor (R$) A 14.270,00 B C 40,00% 5.708,00 D 800,00 E F 800,00 G H 21.578,00 2 Valor (R$) A 600,00 R$ 5,00 - 2,00 B 0,00 R$ 0,00 - 1.069,20 22,00R$ C D E 0,00 F 1.669,20 Nota: o valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). MÓDULO 3: INSUMOS DIVERSOS e CUSTO DO EQUIPAMENTO - VEÍCULO B.2) Valor Assistência médica e familiar Auxílio-creche Seguro de vida, invalidez e funeral Outros (Benefício Social Familiar) Total de Benefícios Mensais e Diários Transporte A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços: A.1) Valor da passagem do transporte coletivo no município de prestação dos serviços: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) B.1) Valor do auxílio-alimentação : Auxílio-alimentação (Vales, cesta básica, etc.) Adicional de hora-extra Intervalo intrajornada Outros (especificar) Total da Remuneração MÓDULO 2 : BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Benefícios Mensais e Diários Composição da Remuneração Salário-base Adicional de periculosidade Adicional de insalubridadeAdicional de insalubridade Adicional noturno Hora noturna adicional Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 3 Valor (R$) A 150,00 B 1.200,00 C 1.800,00 D medicamentos, materiais, equipamentos 4.300,00 E 6.800,00 14.250,00 4.1 % Valor (R$) A 20,00% 4.315,60 B 1,50% 323,67 C 1,00% 215,78 D 0,20% 43,16 E 2,50% 539,45 F 8,00% 1.726,24 G 3,00% 647,34 H 0,60% 129,47 36,80% 7.940,71 4.2 Valor (R$) A 1.798,17 B 599,39 2.397,56 C 882,3Incidência do submódulo 4.1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias Submódulo 4.2 - 13º Salário e Adicional de Férias 13º Salário e Adicional de Férias 13º Salário Adicional de Férias Subtotal Salário educação FGTS Seguro acidente de trabalho (Riscos Ambientais-RAT) SEBRAE TOTAL Nota (1) - Os percentuais dos encargos previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota (2) - Percentuais incidentes sobre a remunerações. MÓDULO 4: ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Submódulo 4.1 - Encargos Previdenciários e FGTS Encargos Previdenciários e FGTS INSS SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Material Outros (mat expediente, aluguel, luz, agua, fone, net, limpeza, gerais) Custo com manutenção e operação do veículo mensal (combust,pneus, peças) Total de Insumos Diversos Nota: Valores mensais por empregado Estimativa de Insumos Diversos mensais Uniformes EPI Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 3.279,86 4.3 Valor (R$) A 15,98 B 5,88 21,86 4.4 Valor (R$) A 89,91 B 7,19 C.1 34,52 C.2 8,63 D 251,74 E 92,64 F.1 690,50 F.2 172,62 1.347,75 4.5 Valor (R$) A 1.798,17 B 299,69 C 4,50 D 59,94 E 7,01 F 2.169,31 G 798,31 2.967,62 4 Valor (R$) 4.1 7.940,71 4.2 3.279,86 Quadro-resumo - Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Encargos previdenciários e FGTS 13º salário + adicional de férias Ausências legais Ausência por acidente de trabalho Outros (especificar) Subtotal Incidência do submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição TOTAL TOTAL 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente Composição do Custo de Reposição do Profissional Ausente Férias Ausência por doença Licença-paternidade Multa do FGTS do aviso-prévio indenizado Contribuição social de 10% sobre o FGTS do aviso-prévio indenizado (LC nº 110/01 - Art. 1º) Cálculo do valor = Aviso-previo trabalhado Incidência do submódulo 4.1 sobre o aviso-prévio trabalhado Multa do FGTS do aviso-prévio trabalhado Contribuição social de 10% sobre o FGTS do aviso-prévio trabalhado (LC nº 110/01 - Art. 1º) Cálculo do valor = Incidência do submódulo 4.1 sobre o afastamento maternidade TOTAL Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão Provisão para Rescisão Aviso-prévio indenizado Aviso-prévio indenizado Incidência do FGTS sobre o aviso-prévio indenizado TOTAL Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade Afastamento maternidade Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 4.3 21,86 4.4 1.347,75 4.5 2.967,62 4.6 15.557,80 5 % Valor (R$) - 53.055,00 A 3,00% 1.591,65 % 54.646,65 B 5,00% 2.732,33 - 57.378,98 C - - - - 3,00% 1.844,00 0,65% 399,53 0,00% - - - - - 3,00% 1.844,00 8.411,51 6,65% 4.087,53 Valor (R$) Nota (1): Custos Indiretos, Lucro e Tributos por empregado Nota (2): O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento ANEXO -------B Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) TOTAL Percentual Total e Valor Total de Tributos Cálculo dos Tributos Base de Cálculo para os Tributos = ( --------------------------------------------------------- ) x Alíquota do Tributo 1 - (Total de Tributos em % dividido por 100) a) COFINS b) PIS c) C.2 Tributos Estaduais (especificar) C.3 Tributos Municipais (especificar): a) ISS Custos Indiretos Lucro Tributos C.1 Tributos Federais (especificar) Custo de reposição do profissional ausente Outros (especificar) TOTAL MÓDULO 5 - CUSTOS INDIRETOS, LUCRO E TRIBUTOS Custos Indiretos, Lucro e Tributos Afastamento maternidade Custo de rescisão Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 A 21.578,00 B 1.669,20 C 14.250,00 D 15.557,80 53.055,00 E 8.411,51 61.466,51 Valor total do serviço D = ( B x C) 61.466,51 Valor (R$) A R$ 61.466,51 B 1 C R$ 61.466,51 D 12 R$ 737.598,12 Representante Legal Valor mensal do serviço Valor global da proposta (valor mensal do serviço x nº de meses do contrato) Capão da Canoa, XXXX _________________________________________ ANEXO -----D Quadro-demonstrativo - VALOR GLOBAL DA PROPOSTA Valor global da proposta Descrição Valor Unitário ( por colaborador ) Quantidade ANEXO -------C Quadro-resumo - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS Tipo de serviço (A) Valor proposto por empregado (B) 61.466,51 1 Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários Módulo 3 - Insumo Diversos (uniformes, materiais, equipamentos e outros) Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Subtotal (A + B + C + D) Módulo 5 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos Valor total por empregado Módulo 1 - Composição da Remuneração Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 Estimativa de horas/mês trabalhadas pela equipe 120 horas Custo hora do equipamento com a equipe 512,22 Média de kms/hs rodados pelo equipamento por hora - estimativa 30 kms/horas Custo por km rodado 17,07 Observação: Portanto, baseado nestes aspectos, cabe a empresa identificar quais os enquadramentos trabalhistas e tributários corretos para a situação licitada. Ao final do pleito licitatório, ou mesmo, no decorrer da execução contratual, se o município verificar, por meio de recursos à licitação ou denúncias recebidas durante a execução contratual, que no momento da elaboração da proposta e da planilha de custos final, a empresa apresentou um item de custos (na planilha de custos final) diferente do que é exigido na convenção coletiva sindical ou em qualquer legislação trabalhista, visando reduzir o valor de sua proposta financeira, o município poderá considerar tal fato, como uso de má fé por parte da empresa. Assim, com esta prova de má fé por parte do licitante, o município poderá desabilitar a empresa durante o processo licitatório, ou mesmo, rescindir o contrato em vigor, pelo bem do serviço público. Considerou-se para a elaboração da presente planilha o fato de uma equipe de trabalho atuar durante 120 horas mensais efetivas (não horas do contracheque), porém, o equipamento (ambulancia) atuará mais horas mensais, mas com outra equipe de funcionários. Cada empresa é responsável por incluir em sua planilha de custos, os enquadramentos tributários, trabalhistas e previdenciários, de acordo com a realidade tributária e funcional de seu quadro de funcionários. Desta forma, a planilha de custos disponibilizada pela prefeitura representa, apenas, um MODELO REFERENCIAL, e que impõe um limite máximo de valores para a proposta apresentada. Destaca-se, que cada empresa possui a sua realidade tributária e funcional, o município não tem como prever todas as possibilidades de enquadramento funcionais, que são baseadas em acordos sindicais e na legislação trabalhista como um todo. Além disso, para cada cargo ou ambiente de trabalho funcional, alteram-se as condições e enquadramentos, como por exemplo: de insalubridade e EPI (depende do laudo de condições ambientais de trabalho para cada cargo e para cada local de trabalho); Situação de enquadramento tributária e previdenciária (se a empresa é optante pelo simples nacional, lucro presumido ou lucro real); Por fim, as condições e regras de trabalho também são disciplinadas pelos acordos coletivos de trabalho, os quais, a empresa deve observar. Assinado por 1 pessoa: CEZAR VOLNEI MAUSSPara verificar a validade das assinaturas, acesse https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6 e informe o código ED9D-A6CC-601F-DAA6 VERIFICAÇÃO DAS ASSINATURAS Código para verificação: ED9D-A6CC-601F-DAA6 Este documento foi assinado digitalmente pelos seguintes signatários nas datas indicadas: CEZAR VOLNEI MAUSS (CPF 893.XXX.XXX-53) em 05/04/2024 17:40:19 (GMT-03:00) Papel: Parte Emitido por: Sub-Autoridade Certificadora 1Doc (Assinatura 1Doc) Para verificar a validade das assinaturas, acesse a Central de Verificação por meio do link: https://capaodacanoa.1doc.com.br/verificacao/ED9D-A6CC-601F-DAA6